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泉州社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 1800 | 16168 | 16% | 8% | 288.00 | 144.00 | 2586.88 | 1293.44 |
基本醫(yī)療保險 | 3233.55 | 16167.75 | 7.5% | 2.0% | 242.52 | 64.67 | 1212.58 | 323.36 |
失業(yè)保險 | 1800 | 16168 | 0.50% | 0.50% | 9.00 | 9.00 | 80.84 | 80.84 |
工傷保險 | 2838.2 | 14190.99 | 0.20% | — | 5.68 | — | 28.38 | — |
生育保險 | 3233.55 | 16167.75 | 0.50% | — | 16.17 | — | 80.84 | — |
小計 | 561.37 | 217.67 | 3989.52 | 1697.64 | ||||
合計 | 779.04 | 5687.16 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年泉州社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|泉州企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
成都人力資源公司哪家好?人力資源指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。人力資源還是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。
成都人力資源公司哪家好?
四川省瑞方人力資源管理有限公司(FindHR),國內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌,主要為各合作企業(yè)提供規(guī)范的:崗位外包、勞務(wù)派遣、人力資源事務(wù)外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭、培訓(xùn)咨詢等人力資源流程外包服務(wù)。
公司總部位于成都,目前在德陽、綿陽、資陽等四川全省成立有21家分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。
公司主要客戶覆蓋金融(銀行、保險、證券、信托)、IT通訊互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、醫(yī)療、政府、工程、電力、房地產(chǎn)、燃?xì)狻⑹汀⒑娇找约案黝惿a(chǎn)型企業(yè)等各主要行業(yè)。
公司有著完善的人力資源流程外包管理體系,目前已順利通過ISO9001:2015認(rèn)證,申請到人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,并獲得AAA信譽(yù)評級,同時擁有自主開發(fā)的西部首個人力資源外包服務(wù)SaaS平臺“瑞人云”。
公司以網(wǎng)站(www.xmcits.cn)、微信(瑞方人力 findhro)為平臺,為企業(yè)、人才和瑞方三者之間架起了互動式的交流渠道。
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