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通化社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3029 | 15147 | 16% | 8% | 484.64 | 242.32 | 2423.52 | 1211.76 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4720 | 14160 | 6.0% | 2.0% | 283.20 | 94.40 | 849.60 | 283.20 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 1580 | 99999 | 0.70% | 0.30% | 11.06 | 4.74 | 699.99 | 300.00 |
工傷保險(xiǎn) | 2832 | 14160 | 0.25% | — | 7.08 | — | 35.40 | — |
生育保險(xiǎn) | 4720 | 14160 | 0.50% | — | 23.6 | — | 70.8 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 100 | — | 100 |
小計(jì) | 809.58 | 441.46 | 4079.31 | 1894.96 | ||||
合計(jì) | 1251.04 | 5974.27 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年通化社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|通化企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
隨著社保知識(shí)的普及,越來(lái)越多的居民積極的參保。社保覆蓋面積逐漸擴(kuò)大,對(duì)于參保居民來(lái)說(shuō)增強(qiáng)了大家的信心。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月底,全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為9.47億人、2億人、2.45億人,比上年底分別增加443萬(wàn)人、328萬(wàn)人、650萬(wàn)人;3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入2.87萬(wàn)億元,總支出2.47萬(wàn)億元。相關(guān)人士指出,上半年中國(guó)社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,更多人從中受益。
“廣覆蓋”是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》確定的基本方針之一。目前,我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)覆蓋13億多人,是覆蓋面最廣的保險(xiǎn)項(xiàng)目,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋9.47億人,失業(yè)、工傷保險(xiǎn)都覆蓋2億人以上。在短短幾十年里,我國(guó)社保制度越來(lái)越完善,社保覆蓋面如此之廣,令人贊嘆。盡管如今社保“擴(kuò)面”難度越來(lái)越大,但仍然在繼續(xù)擴(kuò)大,這種趨勢(shì)值得肯定。
上半年社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,是多種因素推動(dòng)的結(jié)果。比如,一些地方人社部門入企業(yè)、入社區(qū)、入村居普及社保制度、宣傳社保好處,促進(jìn)了社保“擴(kuò)面”。又如,一些地方針對(duì)社保違規(guī)企業(yè)下達(dá)整改通知書(shū)等,倒逼企業(yè)為員工辦理社保。更重要的是,無(wú)論是養(yǎng)老金連年上漲、醫(yī)保報(bào)銷比例不斷提高,還是相關(guān)改革為社保基金“輸血”,都提升了公眾對(duì)社保制度的信心。
之前部分人沒(méi)有參加社保,主因是對(duì)社保制度信心不足。例如,近年來(lái)當(dāng)期養(yǎng)老基金“入不敷出”省份在增加,以及“80后領(lǐng)不到養(yǎng)老金”等傳言,都讓部分人對(duì)社保制度產(chǎn)生了一些疑慮,擔(dān)心自己今天繳社保費(fèi)用后未來(lái)領(lǐng)不到養(yǎng)老金。有關(guān)方面通過(guò)及時(shí)澄清以及推出養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度、國(guó)有資本充實(shí)社保基金等措施,打消了這部分人的擔(dān)憂。
換言之,社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,彰顯公眾對(duì)我國(guó)社保制度的信心在不斷增強(qiáng)。當(dāng)越來(lái)越多的職工意識(shí)到,參加社保對(duì)于個(gè)人和家庭的今天和未來(lái)具有重要保障作用,我國(guó)有多種措施確保社保制度具有可持續(xù)性,就會(huì)要求用人單位辦理社保,或者擇業(yè)時(shí)選擇可參加社保的單位,這就會(huì)倒逼越來(lái)越多的單位參加社保。同時(shí),社保降費(fèi)增強(qiáng)了企業(yè)參加社保的信心。
公眾與企業(yè)信心“雙增強(qiáng)”,是社保覆蓋面擴(kuò)大的重要原因。隨著相關(guān)改革進(jìn)一步深化,還將推動(dòng)社保覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大,而社保覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大,就有望實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保全保”,繳費(fèi)人數(shù)增加能為社保基金提供穩(wěn)定收入,同時(shí)能讓全民分享社會(huì)發(fā)展成果。另外,全國(guó)社保卡持卡人數(shù)12.77億人(普及率91.5%),不僅持卡人可享受多種便利,也便于社保管理。
目前,我國(guó)仍然有不少人沒(méi)有納入社保,比如,不少農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等由于種種原因還沒(méi)有被社保覆蓋到。以網(wǎng)約工為例,數(shù)據(jù)顯示,截至2018年7月,我國(guó)網(wǎng)約工人數(shù)達(dá)到7000萬(wàn)人,但這一龐大群體中大多數(shù)人沒(méi)有參加社保,屬于無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)勞動(dòng)保障的“三無(wú)”人員。這類群體理應(yīng)成為下一步社保重點(diǎn)覆蓋的對(duì)象。
另外,部分職工或居民雖然參加了社保,但由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力等方面原因無(wú)奈中斷了社保,即社保覆蓋面雖然擴(kuò)大,但部分人只是表面上被覆蓋,實(shí)際上中斷繳費(fèi),沒(méi)有享受社保待遇。更要引起重視的問(wèn)題是,一些企業(yè)社保繳納不合規(guī),意味著企業(yè)員工雖然被社保覆蓋,但實(shí)際社保權(quán)益打了折扣,這需要采取相應(yīng)措施加以防范和糾正。
繼續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋面,需要“兩手硬”——既要通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)社保降費(fèi)、中央調(diào)劑金制度、國(guó)資充實(shí)社保、養(yǎng)老金投資等給公眾和企業(yè)繼續(xù)注入信心,也要以嚴(yán)格實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》處罰違規(guī)企業(yè),以發(fā)揮教育警示作用。
社保的作用大家應(yīng)該都知道,小編就不再多說(shuō)什么了。大家還沒(méi)有參保的趕快參保哦,這樣在退休之后還能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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