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汕尾社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2489 | 18213 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2549.82 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 2721 | 13605 | 6.0% | 2.0% | 163.26 | 54.42 | 816.30 | 272.10 |
失業(yè)保險 | 2489 | 13605 | 0.80% | 0.20% | 19.91 | 4.98 | 108.84 | 27.21 |
工傷保險 | 2721 | 13605 | 0.40% | — | 10.88 | — | 54.42 | — |
生育保險 | 2721 | 13605 | 0.50% | — | 13.61 | — | 68.03 | — |
殘保金 | 61 | 61 | 1 | — | 61 | — | 816.3 | — |
小計 | 617.12 | 258.52 | 4413.71 | 1756.35 | ||||
合計 | 875.64 | 6170.06 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年汕尾社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新汕尾最低社保繳費(fèi)基數(shù)
社保是代繳的好還是自己繳納的好?社保是繳納必須滿足一定條件才能享受的,很多企業(yè)和個人都不太了解現(xiàn)在的繳納方式。下面我們就來看看社保是代繳的好還是自己繳納的好?
僅以員工的社會保障問題為例,一般組織有兩種方式處理員工的社會保障問題,一種是自行支付,另一種是委托第三方支付。
企業(yè)社會保障金
企業(yè)支付自己的社會保障:
企業(yè)必須通過聘請專業(yè)的人事專家來解決其員工的社會保障問題,從而為自己的社會保障支付費(fèi)用。由于社會保障問題更加復(fù)雜,因此,如果公司的財務(wù)或其他員工兼職工作,很容易錯過或誤付,后來出現(xiàn)諸如住院報銷過程,工傷問題處理以及其他與社會保障相關(guān)的問題。申報的待遇也很繁瑣,因此,必須由專業(yè)人員處理。
對于許多公司,特別是新成立的公司,雇用人事專員可能是不現(xiàn)實(shí)的。在成都聘請社會保障專員的費(fèi)用約為5,000元,其中不包括辦公用品等其他辦公用品。費(fèi)用及其他費(fèi)用。
企業(yè)社會保障金
受托支付社會保障:
委托支付社會保障不是一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。實(shí)際上,它已經(jīng)存在了很長時間。社會保障支付是社會保障代理服務(wù)的主要內(nèi)容。許多項(xiàng)目之一。
目前,成都有許多具有正式和合法代理資格的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。太不清楚如何處理此服務(wù)選項(xiàng)。
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