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鄭州社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3057.45 | 15287.25 | 19% | 8% | 580.92 | 244.60 | 2904.58 | 1222.98 |
基本醫(yī)療保險 | 3057.45 | 15287.25 | 8.0% | 2.0% | 244.60 | 61.15 | 1222.98 | 305.75 |
失業(yè)保險 | 3057.45 | 15287.25 | 0.70% | 0.30% | 21.40 | 9.17 | 107.01 | 45.86 |
工傷保險 | 3057.45 | 15287.25 | 0.70% | — | 21.40 | — | 107.01 | — |
生育保險 | 3057.45 | 15287.25 | 1% | — | 30.57 | — | 152.87 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 10.83 | — | 10.83 |
小計 | 898.89 | 325.75 | 4494.45 | 1585.42 | ||||
合計 | 1224.64 | 6079.87 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年鄭州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新鄭州最低社保繳費基數(shù)
代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別?目前有許多朋友在離職后,就找代繳公司繳納社保,也有的朋友是自己去繳納的社保。就有朋友問,代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別?
職工社會保險一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險、職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳納義務(wù)由使用者和工作人員共同承擔,工傷保險、生育保險的繳納義務(wù)全部由企業(yè)承擔?靈活的就業(yè)者社會保障為靈活的就業(yè)者提供最基礎(chǔ)的社會保障,為靈活的就業(yè)者提供社會保障,促進勞動力的合理流動,促進城市化具有一舉多利的效果是保證靈活的就業(yè)者這一特殊勞動者群體的社會保障權(quán)的益處。交換社保,你有兩個選擇!社保的繳納方式除了大家常見的“職工社會保障”之外,還有一種“靈活就業(yè)”的公司保險(社保)“.所謂職工社會保障,如果是上班的普通公司,如果是正規(guī)的就業(yè)合同,就必須按照國家的規(guī)定社保。靈活的就業(yè)社保是面向靈活的就業(yè)者的,可以自由選擇是否能自由選擇.不是強制的。在城市,居民社會保障被稱為城市居民社保.如果你是農(nóng)村的話,居民社會保障是我們的常事看新的農(nóng)合,我們經(jīng)常談的是孩子,老人的“一老·一”保險,靈活的就業(yè)社保一樣,是所有居民的社保的一種.離開公司,成為自由職業(yè)者,那不合情理的企業(yè)雖然公司保能繳納,但現(xiàn)在市場上有很多社會保障服務(wù)機構(gòu),與你簽訂“就業(yè)”的合同,他可以幫助你成為員工的身分。
以上就是代繳社保和自己繳的社保有什么區(qū)別?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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