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中衛社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3125 | 16957 | 19% | 8% | 593.75 | 250.00 | 3221.83 | 1356.56 |
基本醫療保險 | 3392 | 16957 | 8.0% | 2.0% | 271.36 | 67.84 | 1356.56 | 339.14 |
失業保險 | 3125 | 16957 | 0.50% | 0.50% | 15.63 | 15.63 | 84.79 | 84.79 |
工傷保險 | 3392 | 16957 | 0.40% | — | 13.57 | — | 67.83 | — |
生育保險 | 3392 | 16957 | 1% | — | 33.92 | — | 169.57 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 78.10 | — | 78.10 | — |
小計 | 1006.33 | 333.47 | 4978.68 | 1780.49 | ||||
合計 | 1339.80 | 6759.17 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年中衛社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新中衛最低社保繳費基數
小王在畢業以后就一直在找工作,面試了很多家公司,公司在福利待遇里面都有寫到購買社保,才從學校出來的小王不了解社保。不知道公司給買的社保有什么用,下面就讓小瑞給小王和其他有此問題的網友介紹一下社保的用處。
公司給買的社保,就是職工社保是比較完全的,是包含了五個險種的,國家設立的險種也算是一種福利待遇,不是外面盈利性的商業保險,大家也可以放心只要滿足條件政策的,國家是會給大家享受該享受的報銷的。
其中的醫療保險,是可以在生病看病的時候報銷相關費用的,為了避免有人利用社保進行騙保,而設立了一些條件,需要滿足一些條件才能夠使用。但是也是非常不錯的,在很多情況下都能夠極大的幫助大家度過難關。
養老保險就是要大家在年紀到退休年齡后退休,才能夠領取養老金的,養老金也是養老保險中比較重要的一個福利。大多朋友都比較看重養老金,另外公司給繳納的社保和自己去繳納的社保里面的養老保險繳費基數是不一樣的,到達領取條件的時候領取的養老保險金額也是不一樣的。
其他三個險種的福利,大家可以在瑞方人力官網找到詳細的說明,這里也就不重復描述了。
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