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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算方法是怎樣的？

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算方法是怎樣的?繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家想要領(lǐng)取養(yǎng)老金的最基本的條件，但是也有很多人想要知道基本演拿過來保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算方式是怎樣的，那么今天小編就來給大家講講。

基本養(yǎng)老金的支付計(jì)算方法是怎樣的?

　　一般情況下，基本養(yǎng)老金的支付由公司和個(gè)人按法定比例分別繳納。那么，基本養(yǎng)老金的支付計(jì)算方法是怎樣的呢?具體來說，我們還是看看養(yǎng)老金支付的計(jì)算方法，詳細(xì)情況如下:一，在公司就職的員工以本人繳納工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按法定比例分別繳納，現(xiàn)在的公司的支付一般為19-20%，個(gè)人的支付為8%。個(gè)人的繳納部分可以由機(jī)關(guān)代繳，其中本人支付工資是指包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和特殊情況下支付的工資、計(jì)時(shí)工資、工資增減、各種津貼等，由本人領(lǐng)取工資。職工月均工資低于統(tǒng)一地區(qū)員工平均工資60%，60%計(jì)算攤繳工資基數(shù);職工月均工資超過地區(qū)職工平均工資30%，不計(jì)入攤繳工資基數(shù)。二，個(gè)人的從業(yè)者和靈活的從業(yè)者把地區(qū)上年度的員工的平均工資的60%到30%統(tǒng)一計(jì)劃為基數(shù)，自主地選擇工資的基數(shù)，以20%的比例進(jìn)行支付，一般都是每年支付一次。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)算方式在理解了基本養(yǎng)老金繳費(fèi)的計(jì)算方法之后，養(yǎng)老金的計(jì)算方式也不能忽視。養(yǎng)老金由個(gè)人戶頭養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成，其公式如下:基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)的養(yǎng)老金=個(gè)人戶頭養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲蓄額發(fā)生月數(shù)(累積月數(shù)根據(jù)定年年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)算月數(shù)幾乎等于(人口的平均壽命-退休)X12。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在職者月平均工資本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資)2×繳納年限×1%=全省上年度在職員工月平均工資(1本人平均支付指數(shù))2×繳納年限×1%。如上所述，基本養(yǎng)老金的支付由公司和個(gè)人按法定比例分別繳納。其中，單位的支付一般為19-20%，個(gè)人的支付為8%。另外，基本養(yǎng)老金的養(yǎng)老金由個(gè)人戶頭養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成，其計(jì)算方式以上述為參考，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁椭?/p>

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