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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年貴州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|貴州最低社保繳費(fèi)基數(shù)
社保交不夠15年怎么辦?有些朋友在年輕的時候沒有積極的去繳納社保,后面了解到重要性的時候,年齡已經(jīng)不支持繳滿15年社保了。那么如果社保交不夠15年的話應(yīng)該怎么辦?
我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休年齡為:男60歲,女干部55歲,女工人50歲。按靈活就業(yè)(自由職業(yè))身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的,退休年齡為:男60歲,女55歲(有些地區(qū)規(guī)定,原國有企業(yè)的女工人,轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)后,仍可按50歲退休)。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費(fèi)不足十五年的,可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。
這條法規(guī)有兩層意思:
(1)2011年7月1日及以后(即社會保險法實(shí)施后)開始參保的人員,達(dá)到法定退休年齡時,繳費(fèi)年限不足15年的,可以延長繳費(fèi)至滿15年時辦理退休手續(xù)。(這種情況只能逐年繳費(fèi),不能一次性補(bǔ)繳)
(2)2011年6月30日及以前(即社會保險法實(shí)施前)已經(jīng)參保,2011年7月1日以后達(dá)到法定退休年齡,且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員,可延長繳費(fèi)至滿15年(不是一次補(bǔ)繳)。延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,才可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
如果是正常情況延長繳費(fèi)還未滿15年的,可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。當(dāng)然也可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。個人申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,社保機(jī)構(gòu)按照程序,經(jīng)本人確認(rèn)后,終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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