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青島社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2946 | 14730 | 18% | 8% | 530.28 | 235.68 | 2651.40 | 1178.40 |
基本醫(yī)療保險 | 2946 | 14730 | 8.8% | 2.0% | 259.25 | 58.92 | 1296.24 | 294.60 |
失業(yè)保險 | 2946 | 14730 | 0.70% | 0.30% | 20.62 | 8.84 | 103.11 | 44.19 |
工傷保險 | 2946 | 14730 | 0.20% | — | 5.89 | — | 29.46 | — |
生育保險 | 2946 | 14730 | 1.50% | — | 44.19 | — | 220.95 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計 | 860.23 | 303.44 | 4301.16 | 1517.19 | ||||
合計 | 1163.67 | 5818.35 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年青島社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新青島最低社保繳費基數(shù)
城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別,社保是國家以法律方式建立的保險制度,根據(jù)不同的人群又分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保,那么這兩種社保又有哪些區(qū)別呢?
城鎮(zhèn)職工社保是由企業(yè)和員工共同繳納的;
城鄉(xiāng)居民社保是由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
社保的領取方式不同
退休后領取養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金。
(1)基礎養(yǎng)老金=[(參保人員在退休時的全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2]*繳費年限*1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
(一般個人賬戶的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù),50歲是195;55歲是170;60歲是139)
(3)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資*統(tǒng)賬結合前的繳費年限*12%
(4)過渡性調(diào)節(jié)金=當?shù)噩F(xiàn)行標準計發(fā)
(過渡性調(diào)節(jié)金適用人群:2006年到2015年之間的退休人員,2015年以后退休的不再享受。)
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的計算
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險較城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險低很多,從各地實施的情況來看,保障水平比較低。
城鎮(zhèn)職工社保個人賬戶:當年繳費本金,從06年起全由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人的賬戶,當年本金生成的利息,歷年累積儲存額生成的利息。
城鄉(xiāng)居民社保個人賬戶:每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶,個人繳費、地方政府對參保人的繳費補貼、集體補助以及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織全都記入到個人賬戶。個人賬戶儲存的額度按照國家規(guī)定計算。
以上就是城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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